Toetatud projektid

Projekti raames arendatakse Ida-Virumaa „Ettevõtliku kooli“ võrgustikku ning laiendatakse ettevõtliku õppe kõlapinda maakonna haridusasutuste hulgas ning pakutakse noortele ettevõtlikul moel üles ehitatud tehnilise hariduse programme.

Restoran/ Gastrobaar umbes 40 kohta, Vanalinnas.GC üheks peamiseks eristavaks küljeks, mis annab eelise konkurentside suhtes, on selle vitriin - lai valik erinevaid gourmet salateid `suurendatud valgusisaldusega (soovi korral), mis pakuvad mitmekesisi maitseid iga restorani külastajale. Omal soovil saab valida steiki, kalaliha, linnuliha ja krevettide vahel. Sammuti on võimalik tellida taimtoitlastele mõeldud toitu. Huvitav menu, nii kui sooki ja jooke( kokteilid, erinevat huvitavad teed, kl

Käesoleva projekti eesmärgiks on erivajadustega inimeste optimaalne tööle rakendumine ja TööANDJATE VALMISOLEKU TôSTMINE erivajadustega inimeste väljaõpetamiseks ja töölevõtmiseks uudse, erinevate Euroopa riikide kogemusele toetuva töörehabilitatsiooni metoodika abil. Metoodika põhikomponendid on lähtumine tööturu vajadustest (tööjõuturu uuringud) ja inimese individuaalsetest võimetest (rehabilitatsioon), osalejate ÕPPIMINE TööKOHAL (4+1 meetodil), tööandjate (mentorite) koolitus ning tööandja ja töövõtja kokkuviimine elektroonilise andmebaasi ning esitluspaketi CV+ kaudu. Taotleja pikaajalise kogemuse ja välis- ning siseriiklike võrgustike koostöö ning erinevate tööjõu-uuringutega tutvudes (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi ja Eesti Tööandjate Keskliidu poolt korraldatud uuringud) käigus on selgunud, et erivajadustega isikute töölerakendamist takistavad peamiselt järgmised asjaolud: • sihtrühma puudulik psühholoogiline, tööalane ja sotsiaalne ettevalmistus; • raskendatud infovahetus ja suhtlemine võimalike TööANDJATE ja riskirühma kuuluvate tööotsijate vahel; • teadmatus-oskamatus kasutada tugimehhanisme ja teisi erivajadustega inimese tööalast sisseelamist toetavaid võimalusi. Eelnimetatud probleemide lahendamiseks korraldab taotleja pilootprojekti (sept 2006 – mai 2008), millesse kaasab sihtrühmana põhi- ja mittepõhirahvuse erivajadustega töötud esindajad erinevatest Eesti maakondadest. Projektis tehakse tööd tööandjatega (prognoos – 40 tööandjat), et tagada ettevõtete moraalne (tugiisikud-mentorid) ja tehniline (töökohtade parendused/kohandamised) valmisolek erivajadustega isikute töölevõtmiseks. Projekti raames testitakse töörehabilitatsioonimeetodit – CV+ (väljatöötatud Saksamaal ja rakendust leidnud erinevates Euroopa riikides, sh Equal projektide raames Lätis ja Leedus) potentsiaalsete tööandjate ja töövõtjate kokkuviimiseks spetsiaalse andmebaasi ja elektrooniliste andmekandjate abil.

Kliendikeskne suhtlemine ja lisamüük teeninduses Esmatasandi juhi töö teenindusorganisatsioonis

"Koostöö eduka meeskonna alus" Inimeste arendamine müügi alal.

<p><strong>Tegevuspõhine eelarve kui innovatsioon avalikus sektoris ühtse tarkvara kaasabil.</strong></p><p>&#10; <strong><u>5-s asutuses on iga euro seostatud</u></strong> konkreetse elanikele või&#10;asutustele pakutava teenusega. Nii saame rohkem esile tõsta inimeste vajaduste&#10;täitmist ja tagada paremate teenuste osutamist. Mis aitab valitsusel paremini&#10;saavutada endale seatud eesmärke, kuidas Eesti elu paremaks muuta <strong><u>läbipaistva kuluarvestuse infot kasutades</u></strong>. </p>

- karjäärikeskuse töötajate koolitus; -koolides kutsesuunitlustöö läbiviijate koolitus; -õppe- ja metoodiliste materjalide koostamine; -karjäärinõustamisteenuse arendamine TTG Karjäärikeskuses; -teavitustöö, kutsesuunitlustöö vajalikkuse ja projekti tegevuste ning tulemuste kajastamine meedias.

"LEAN Strateegia" koolitus Koolituse ajakava: 1) Eelanalüüs 02.06 kell 10.00- 14.00 , Sunny Finants ruumides 2)Tööseminar 8.06.2010 kell 12.30-16.30, Tallinn 3)Juhtkonnakoosolek-kokkuvõte, edasised sammud- 15.06.2010 kell 10.00-13.00, Tallinn